薪酬
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  • 在电商做视觉设计,薪酬一般是多少?绩效都考核什么?
    KPI在一些电商公司,还在用。在一些企业,老板痴迷的是舶来品KPI,以目标达成率、正确率等为关键绩效指标,来考核员工。对于员工完成的情况,考评出分数,用一个系数计算出绩效工资。 视觉设计的薪酬结构基本...
    5天前 3 ℃
  • 薪酬设计存在哪些不合理因素?
      能从广泛意义上和理论讲一下具体的做法还是要看具体企业的,不过有些问题还是早早规避的好。 在制定薪酬计划时最重要是坚持以下两个原则:①与企业目标管理相协调的原则;②以增强企业竞争力为原则。容易出现的...
    1周前 50 ℃
  • 哪里有关于薪酬设计方案介绍的参考文献?
      以下是一则薪酬设计方案,您可以参考一下:    1。薪酬的定义与分类     从组织的角度出发,薪酬是组织运营的一项成本,同时也是促使员工劳动的手段;而从员工的角度出发,薪酬是员工付出劳动的报酬,...
    2周前 71 ℃